民营医院要发展还需“拉一把”

核心提示:根据大数据统计显示,我国目前共有公立医院1.2万家,私立医院却高达1.8万家,从数量上,私立医院似乎占据着绝对的优势,但是从就诊患者数量、手术数量、经营规模、社会效应等多个角度来看,民营医院还远远比不上公立医院。私立医院想要发展还有很多地方需要提高。

    根据大数据统计显示,我国目前共有公立医院1.2万家,私立医院却高达1.8万家,从数量上,私立医院似乎占据着绝对的优势,但是从就诊患者数量、手术数量、经营规模、社会效应等多个角度来看,民营医院还远远比不上公立医院。私立医院想要发展还有很多地方需要提高。

    首先,私立医院中缺少骨干医师。医师人才与其他行业不同,需要大量的临床经验和手术实践经验积累,是一门理论与实践相结合的行业,所以需要时间的积累。一些难度比较大的手术风险很高,不管是患者还是家属都更倾向于让有资历有经验的老医生来做,这样的人才目前大部分都在重点三甲医院中,私立医院很难请到这些医师。一支高水平的专家医师团队,才是医院能够吸引患者的根本。民营医院的优势就是拿出更高的薪酬,但是即便是这样,还是有很多专家处于官网状态或者采取不定期合作的方式坐诊。

    这样做虽然也能给私立医疗机构带动一些流量,但是杯水难以止渴。这种流动式的合作很难为医院形成梯队性的人才团队,医院要形成自己的人才资源,必须要长期的老带新,还需要大量年富力强的中青年人才团队,才能逐渐形成强大的竞争力,“留住”患者。

    民营医院的身份含金量太低发,将来的发展受到政策影响很大,前途不明,在学术和科研项目上几乎没有资源,这些问题都阻挡在精英医师们跳槽的路上。

    除了人才以外,医保也是民营医院在竞争力上与公立医院形成较大差距的一个因素。目前在全国范围内,私立医疗机构能否纳入医保范围内还没有形成统一的说法,在医疗费用普遍上涨的背景下,医保报销已经成为了大部分人选择就诊的一个先决条件。如果私立医院没有解决这个问题,在先天上就与公立医院产生了非常大的差距。

   医保费用改革,是重中之重。医保报销形式、付费方式、报销范围等从很大程度上改变了医药行业的局势,因此行政部门的决策也将决定了一部分私立医疗机构的存亡。

   一直以来,在我国的体制下,公立医院的发展就占据着很多先天上的优势。所以给民营医院一个公平发展的环境,也是医疗改制的重点。只有形成公平的竞争,才有利于提升医疗服务质量,促进医疗水平进步。

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