久安医疗应对寒冬开始裁员

核心提示:根据久安医疗最新发布的消息称,为了推动公司布局移动医疗和健康大数据的战略,企业将对内部人事进行调整和优化,重新对人员进行分工和安排。

    根据久安医疗最新发布的消息称,为了推动公司布局移动医疗和健康大数据的战略,企业将对内部人事进行调整和优化,重新对人员进行分工和安排。其中有三个主要的具体措施:

    1将保留和支持与移动医疗和健康大数据相关的重点部门,严控人力成本,提升现有人员工作效率和工作饱和度。

    2对于能够进行独立运营的部门进行整合,将能够产生经济效益的部门进行保留,对于其他部门进行拆分,相关人员可以合并进其他部门或者成立新的公司。

    3与公司新发展方向无关或者无经济效益的部门以及工作人员,将采取部门裁撤,人员也将全部辞退,并且给予一部分经济补偿。

    久安医疗早前就曾经提到过进军智能医疗领域的决心,但是这一次以部门和人员变动的规模来看,似乎是真的要采取较大的动作。企业从2017年开始就进行海外投资,主要针对的方向就是互联网医疗,进行了股权转让、并购和整合等一系列操作。九安医疗新的发展方向主要是以可穿戴设备为切入点,打开移动医疗市场,为用户提供健康服务,建立一个生态系统。

    久安医疗的转变也并不奇怪,早在2011年,久安医疗就曾经与小米携手推出过健康产品,虽然后续未取得期待效果,但是进军互联网医疗显然是企业一直以来的目标。而这次转变也主要是因为医疗市场改革,导致久安医疗的主营业务盈利降低,获利上有较大的削弱。所以尽快完成企业的转型,探求新的发展方向也是企业不得已为之的一种自救办法。久安医疗这次转型显然是“持久战”的开始,并且企业还发布公告称,为了提高闲置资金的使用效率,将会放开企业购买低风险、短期内可以完成的理财产品。

    从2018年国家陆续下达各项政策完善互联网医院相关审批文件,促进审批机制建立的时候,大部分企业都看到了国家政策上的动向,也再次鼓起信心向这个领域投资。

    所以久安医疗这次调整内部结构,先从人事上进行瘦身,轻装上阵向着移动医疗方向发展,也真的恰逢其时。不过虽然久安医疗入局不算晚,也有足够的资本,但是这种跨越式的发展,对于企业来说是一次不小的挑战,最终结果如何,还尚未可知。

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